ПОЛОЖЕНИЕ

о городском конкурсе «Юный Глава и его команда»

 

I. Общие положения.

Настоящее Положение определяет цели и задачи, категории участников, порядок проведения и критерии оценивания городского конкурса «Юный Глава и его команда» (далее – Конкурс).

Конкурс проводится в рамках VIII городского общественно-политического вернисажа, посвященного Дню рождения города Челябинска, среди активов ученического самоуправления муниципальных общеобразовательных учреждений города.

 

II. Цели и задачи.

Основными целями и задачами Конкурса являются:

- активизация интереса старшеклассников к проблеме самостоятельного выбора и готовности нести личную ответственность за принятое решение;

- выявление сформированности у старшеклассников умений и навыков анализа социальной действительности, сопоставления альтернативных вариантов решений,  демонстрация социальных компетенций человека современного общества;

- трансляция опыта работы по развитию социально - мобильной личности как результат укрепления партнерских отношений с представителями социально активной молодежи;

- создание условий для развития инновационных технологий в практике детского движения;

- самореализация участников Конкурса в общественно-значимой жизни школы, района, города (оказание им практической помощи, их поддержка и поощрение);

- повышение эффективности партнерства ВУЗов с государственным и частным секторами (совершить перемены таким образом, чтобы они соответствовали долгосрочным целям всех участников процесса).

 

III. Участники Конкурса.

Участникам Конкурса являются лидеры (обучающиеся, воспитанники образовательных учреждений) и активы органов ученического самоуправления муниципальных общеобразовательных учреждений, деятельность которых не противоречит действующему законодательству РФ.

Конкурс включает в себя заочный и очный этапы.

К участию в заочном этапе Конкурса допускаются команды, объединенные общей социально-значимой деятельностью, ставшие победителями и призерами районных этапов Конкурса, а также иные добровольно созданные команды.

По результатам заочного этапа на очный этап Конкурса проходят не более 10 команд, набравших наибольшее количество баллов.

Состав команды - учащиеся в возрасте от 14 до 18 лет, в количестве 6 человек: 1 – лидер, 5 – члены команды.

 

IV. Оргкомитет Конкурса.

Оргкомитет осуществляет общее руководство Конкурсом.

В оргкомитет Конкурса входят специалисты:

- Управления по делам образования города Челябинска;

- Муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования детей центра творческого развития и гуманитарного образования «Перспектива» города Челябинска;

- Челябинского филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации;

- органов муниципального и государственного управления (по согласованию).

Оргкомитет несет ответственность за организационное, информационное, содержательное, материально-техническое обеспечение Конкурса.

Оргкомитет утверждает состав жюри Конкурса.

 

V. Порядок проведения Конкурса.

Вся информация о Конкурсе размещается на официальном сайте Конкурса: http://unyiglava.jimdo.com.

Конкурс проводится в два этапа.

I этап – заочный с 22 августа по 28 августа 2013 года.

Основанием для участия в заочном этапе Конкурса является:

- заявка (приложение А);

- резюме лидера (приложение А);

- портфолио команды, которое включает:

1) предвыборную программу Юного главы, содержащую обоснованный план мероприятий социально – полезной значимости, направленных на решение проблем школьной жизнедеятельности.

2) портретное фото лидера: в электронном и печатном варианте (15х 20).

3) дипломы, грамоты (копии) и т.д., подтверждающие деятельность лидера и команды;

4) эмблема команды: в электронном и печатном варианте.

Обязательным для всех участников Конкурса является подтверждение поддержки команды в интернет - пространстве.

Каждая команда на официальном сайте сбора голосов http://www.sborgolosov.ru/ в срок до 21 августа 2013 года организует голосование за свою предвыборную программу, затем направляет на электронный адрес организационного комитета perspectiva_74@mail.ru ссылку на  электронный ресурс голосования. Организационный комитет размещает данную ссылку на официальном сайте Конкурса. Задача команд набрать не менее 50 голосов в поддержку своей предвыборной программы в срок до 12.00 28 августа 2013 года.

Критерии оценивания команд на заочном этапе:

- проработанность целеполагания деятельности команды;

- социально – полезная значимость мероприятий;

- количество набранных голосов;

- культура оформления и качество содержания предоставленных материалов портфолио;

- оригинальность подачи материала.

Документы принимаются в срок до 12.00 21 августа 2013 года:

- в электронном виде на адрес perspectiva_74@mail.ru;

- в печатном виде в МБУДОД ЦТРиГО «Перспектива» (ул. К.Либкнехта, 9) (Терентьев Максим Владимирович – педагог МБУДОД ЦТРиГО «Перспектива» города Челябинска, т. 260-82-62, 260-81-56).

Список команд публикуется на официальном сайте Конкурса http://unyiglava.jimdo.com28 августа 2013 года после 15.00 по окончании заседания организационного комитета и жюри Конкурса.

II этап – очный.

Очный этап Конкурса проходит 8 сентября 2013 года в рамках VIIIгородского Общественно-политического вернисажа, посвященного 277-летию города Челябинска, на территории Центрального парка культуры и отдыха им. Ю.А. Гагарина (детская площадка «Гулливер», центральная площадь, центральная аллея).

О плане проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

IIэтап Конкурса включает в себя 4 конкурсных испытания.

1-ое конкурсное испытание  «Визитная карточка».

Команде предлагается представить:

1) презентацию лидера и команды;

2) цели и задачи деятельности лидера и команды;

3) достижения лидера и команды на данный момент (социально-значимая деятельность, учеба, творчество, спорт и т.д.)

4) свой вариант формулы успеха (слоган, цитата, песня, композиция, краткая инсценировка и т.д.).

Регламент выступления - 3 минуты.

Критерии оценивания конкурсного испытания «Визитная карточка»:

- актуальность и значимость деятельности лидера и команды;

- содержательность выступления;

- презентабельность выступления и уровень культуры, демонстрируемый командой;

- креативность.

2-ое конкурсное испытание  «Инновационная  игра».

Испытание  проходит в форме «вертушки», состоящей из станций, организованных командами-участницами Конкурса. Время работы на каждой станции – 5 минут.

На каждой станции находится 1 команда. Лидеры всех команд проходят от станции к станции. Задача команд – ведущих станций задать каждому лидеру, за исключением своего, 10 вопросов из области политики и обществознания.

Критерии оценивания конкурсного испытания «Инновационная  игра»:

- содержательность и полнота ответа на заданный вопрос;

- эрудированность;

- грамотность речи.

3-е конкурсное испытание «Деловая игра».

Каждой команде предлагается выполнить различные задания, направленные на выявление управленческих, ораторских, лидерских качеств, проходя станции игры. Команда зарабатывает «шаги» (от 1 до 5). По итогам деловой игры все заработанные командой «шаги» суммируются.

Критерии оценивания конкурсного испытания «Деловая игра»:

- деятельность лидера (умение действовать в разных ситуациях, активность, корректировка действий команды и т.д.);

- работа команды (взаимопомощь, взаимозаменяемость, взаимоуважение, умение оперативно действовать командой; сплоченность, слаженность, ответственность и эффективность в командной работе;

- степень выполнения задания (отсутствие времени на обдумывание, принятие решений, сложность выбранного задания и др.).

4-ое конкурсное испытание «Пресс - конференция».

Каждому лидеру команды предлагается проявить свои навыки ораторского мастерства, отвечая на вопросы журналистов школьных СМИ. Представители школьных СМИ задают вопрос как конкретному лидеру, так и общий вопрос, на который должен ответить каждый лидер. Ответить нужно в течение 30 секунд. Вопросы могут быть из любой области.

            Критерии оценивания конкурсного испытания «Пресс-конференция»:

            - грамотное изложение и выдержанность делового стиля;

            - содержательность ответа;

- использование выразительных средств  речи;

- умение работать с аудиторией.

 

VI. Награждение участников Конкурса.

Победители и призеры городского Конкурса награждаются дипломами, грамотами  и ценными призами.

По итогам Конкурса определяются:

- 1 команда – «Победитель конкурса»;

- 9 команд - «Победитель номинации».

- 1 команда – «Победитель командного голосования»;

- 1 команда - «Приз детского жюри».

Оргкомитет оставляет за собой право на определение и вручение специальных призов, а также по итогам конкурса не присуждать места в номинациях.Данное решение жюри должно быть зафиксировано в итоговом протоколе Конкурса.

Оргкомитет и жюри определяют номинации Конкурса.

 

VII. Права и обязанности Юного Главы.

Юный Глава в течение срока своих полномочий обязан:

- разработать, презентовать и реализовать собственную программу социально-значимой деятельности на 1 год (срок действия полномочий Юного Главы);

- участвовать в иной благотворительной и общественно-полезной деятельности;

- внести предложения по выбору темы Конкурса на следующий год.

По истечении срока полномочий Юный Глава представляет публичный отчет о деятельности на городской конференции ОУСУ и ДОО города Челябинска (апрель 2014 г.), а так же на городском конкурсе «Юный Глава и его команда» в 2014 году.

 

 

 

VIII. Полномочия Юного Главы.

Юный Глава обладает следующими полномочиями:

- представляет передовую, успешную и социально активную молодежь города Челябинска в городских областных, всероссийских и международных мероприятиях;

- участвует в организации и проведении Зимних и Летних сборов ОУСУ и ДОО города Челябинска.

Полномочия Юного Главы начинаются с момента оглашения результатов Конкурса и прекращаются в день вступления в должность вновь избранного Юного Главы города.

 

Оргкомитет в течение года обязуется оказывать информационную и организационную поддержку командам-участникам Конкурса.